电子游戏注册就送礼金
設為首頁 | 收藏本站
您所在的位置:首頁>黨組(黨委)工作案例

積分凝聚黨員力量 黨建促進水利發展

水利廳黨組
http://www.gstqx.icu/  (2019-04-16 14:51:18)    

水利廳黨組按照省直機關工委的部署,以黨章要求為遵循、以“四講四有”為基準、以處室職能為依托、以支部黨員為主體、以結果運用為關鍵、以督促指導為保障,在廳系統全面開展黨員積分制管理工作,進一步精準量化黨員先鋒模范作用,推動黨員隊伍從定性式管理向定量式管理轉變,從年終一次性評價向過程式管控轉變,有效調動黨員積極性、主動性和創造性,在服務中心大局中做合格黨員、當干事先鋒。

一、黨組帶頭,示范引領。廳黨組高度重視、大力推動黨員積分制管理工作,召開黨組會專題研究部署,制定工作方案,聽取工作推進情況匯報。黨組成員帶頭率先參與,積極主動納入所在黨支部積分制管理,并對支部積分制方案提出修改建議;每季度主動梳理回顧工作,實事求是申報加分,以普通黨員的身份參與其中。充分利用結對支部共建宣傳、推廣積分制管理工作經驗,交流探討積分制管理工作中遇到的問題,扎實推動積分制管理工作落地落實,著力凝聚廣大黨員干部干事創業強大力量。

二、系統謀劃,有序展開。一是以調研論證推動科學部署。結合深入開展“大學習、大討論、大調研”活動,將“黨員積分制管理調研”作為“大調研”的重要調研任務之一,由分管黨組成員牽頭成立“積分制管理課題調研組”,多次深入基層單位開展專題調研;在充分思考、調研、討論的基礎上,印制《四川省水利廳黨員積分制管理試點工作實施方案》,為廳系統開展積分制管理工作制定施工圖、列出時間表。二是以試點先行帶動全廳聯動。2017年6月,明確廳機關辦公室、建管處、黨紀、防辦4個黨支部和水文局、都管局、長葫局、水科院、水職院5個直屬單位黨委作為試點,讓黨建工作基礎較好的單位先行一步;2018年初,按照行政機關、水管事業、科研學校分類,分別在省水文局、省都管局和水職院召開3場推進會,交流探索積分制管理的新思路和新途徑,在此基礎上于2018年7月正式在全廳系統全面推開黨員積分制管理。三是以典型示范提升整體水平。選取積分制管理開展較好的試點單位,通過組織實地參觀支部標準化建設活動室、學習園地、黨建工作展示墻和座談交流等,推廣經驗做法,示范帶動引領,保證廳系統積分管理工作重點突破、整體提升。

三、綜合施策,多措并舉。一是分類指導系統推進。結合水利行業特點,將廳直屬單位分為行政機關、水管事業、科研學校3類,對不同類別單位進行個性化指導,對直屬單位不同類型支部進行分類指導,保證積分制管理工作可操作、真落地、起作用。二是嚴格標準強化落實。廳機關黨委對機關支部和廳直各黨委制定的積分細則逐個審核把關、修改完善;定時或不定時開展督導檢查,對開展不及時不到位的,或評分結果不科學、不均衡的,及時進行提醒督促。三是結對共建深度拓展。通過機關與基層結對、單位內部支部結對、直屬單位之間結對,打破業務工作壁壘,圍繞積分制管理工作中發現的問題、探索的有效做法開展深度共建,讓支部與支部之間取長補短,互促互學,保證了廳系統積分制管理工作總體平衡、深度拓展。

四、服務中心,凝聚隊伍。將服務中心工作、凝聚干部隊伍作為開展積分制管理工作的落腳點,進一步促進積分制管理發揮作用、取得實效。一是突出黨員先鋒模范作用進一步發揮。按照積分多少、排名前后,將黨員的日常表現進行科學量化,讓黨員先進性明確可見,把黨員積分作為年度民主評議黨員、評先評優、學習培訓和職務晉升的重要依據,推動黨員立足崗位創先爭優。二是突出支部戰斗堡壘作用進一步彰顯。將積分制管理與黨支部標準化規范化建設相結合,納入“五好黨支部”創建考核的重要內容,通過對支部落實“三會一課”、民主評議、主題黨日活動等基本制度的量化考核,全面提高黨內政治生活質量。三是突出黨務工作與業務工作進一步融合。強化黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核的理念,聚焦水務業務工作,聚焦崗位特點和部門特性,使黨務工作與業務工作雙向融合進入“黨員積分制”管理,推動黨建工作和業務工作互相交融、相互促進,激勵基層黨組織和廣大黨員立足本職崗位、爭創一流業績。2018年,全省共落實水利投資277億元,完成投資266億元,新增和恢復蓄引提水能力13億立方米,新增有效灌面105萬畝、高效節水灌面61萬畝,為推動全省經濟高質量發展提供了有力的水利保障。

电子游戏注册就送礼金 内蒙古快三走势图爱彩乐 快三通用版破解器下载 福彩快三官方网 一肖中特平特一肖 小鹿重庆时时分析软件 陕西体育十一选五 吉林快三计划结果开奖 百胜彩票APP 彩票导师计划骗局 上海快三基本走势一定牛